Młodszy Specjalista Serwisu Technicznego

To stanowisko stanowi jasno określoną ścieżkę kariery, startując jako technik, a docelowo obejmując rolę koordynatora.

• W początkowym okresie pracy zajmuję się mobilnym serwisem urządzeń u Klientów, głównie w rejonie kujawsko-pomorskim.
• Sumiennie poznaję specyfikę branży i standardy techniczne firmy, co jest kluczowe dla dalszego rozwoju.
• Po okresie wdrożeniowym (12-24 miesiące) przechodzę na stanowisko Koordynatora Serwisu.
• Docelowo będę odpowiedzialny za organizację i nadzór nad pracą zespołu techników serwisowych w trybie stacjonarnym.

• Posiadam wykształcenie wyższe techniczne (np. elektryka, mechatronika) lub mam status studenta na takim kierunku – jest to warunek konieczny.
• Sprawnie komunikuję się w języku angielskim (poziom dobry), co jest niezbędne do kontaktu z zagranicznymi partnerami i korespondencji.
• Mam prawo jazdy kat. B oraz jestem gotów na częste podróże służbowe do Klientów.
• Nie mam lęku wysokości i jestem przygotowany na pracę powyżej 3 metrów.
• Cechuje mnie wysoka samodzielność, zaangażowanie i doskonała organizacja pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem.
• Mile widziane jest posiadanie uprawnień SEP do 1kV oraz znajomość zagadnień związanych z bramami przemysłowymi lub systemami przeładunkowymi.

• Stabilne warunki zatrudnienia, gwarantujące wieloletnią współpracę.
• Profesjonalny program wdrożeniowy i techniczny, który przygotuje Cię do awansu.
• Realną możliwość rozwoju i szybkiego awansu zawodowego na stanowisko Koordynatora.
• Wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji i zdobywaniu niezbędnych uprawnień zawodowych.
• Atrakcyjne wynagrodzenie rynkowe oraz motywujący system premiowy, uzależniony od wyników.
• Bogaty pakiet benefitów, w tym pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i dofinansowanie sportowe.
• Dostęp do programów wspierających pracownika, takich jak bony towarowe, wyjazdy integracyjne czy wczasy pod gruszą.