Specjalista / Specjalistka ds. Utrzymania Ruchu

Opis stanowiska

• Zapewnianie sprawności technicznej maszyn i instalacji poprzez realizację działań prewencyjnych oraz konserwacyjnych.
• Lokalizowanie przyczyn awarii, wykonywanie diagnostyki i usuwanie usterek w możliwie krótkim czasie.
• Współpraca z produkcją przy rozwiązywaniu problemów technicznych i serwisowaniu urządzeń.
• Rejestrowanie przeprowadzonych napraw i czynności serwisowych w wymaganej dokumentacji.
• Poszerzanie kompetencji w zakresie obsługi i naprawy nowych maszyn oraz instalacji.
• Wykonywanie prac z zachowaniem obowiązujących zasad BHP i standardów bezpieczeństwa.

Wymagania

• Wykształcenie techniczne, preferowane kierunki: mechanika, elektryka, elektronika lub kierunki pokrewne.
• Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w dziale utrzymania ruchu albo w serwisie technicznym.
• Praktyczna znajomość schematów elektrycznych i rysunków technicznych.
• Uprawnienia elektryczne/energetyczne w zakresie E.
• Zdolność do analizy problemów i skutecznego poszukiwania rozwiązań technicznych.
• Gotowość do pracy w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji oraz zachowania spokoju podczas awarii.
• Podstawowa obsługa komputera, w szczególności w zakresie prowadzenia dokumentacji i korzystania z systemów diagnostycznych.
• Dyspozycyjność do pracy zmianowej w systemie trzyzmianowym.
• Angielski pozwalający na korzystanie z dokumentacji technicznej będzie mile widziany.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej, będącej częścią grupy EssilorLuxottica.
• Możliwość pracy z nowoczesnymi urządzeniami, narzędziami i rozwiązaniami technologicznymi.
• Współpracę z doświadczonym zespołem technicznym.
• Dostęp do szkoleń i możliwość systematycznego rozwijania kwalifikacji zawodowych.
• Udział w działaniach mających bezpośredni wpływ na ciągłość produkcji.
• Przyjazne środowisko pracy i partnerskie relacje.
• Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie zajęć sportowych.
• Zniżki na produkty i usługi firmy.
• Dodatkowe świadczenia, w tym karty przedpłacone i paczki świąteczne.
• Spotkania integracyjne oraz program poleceń pracowniczych.